Coaching
1:1 Coaching – Struktur, Klarheit, Entscheidungen
Für Menschen, die Verantwortung tragen, viel denken und sich trotzdem nach mehr Ruhe, Klarheit und innerer Stabilität sehnen.
Mögliche Themen im Coaching
- Berufliche Neuorientierung oder Rollenwechsel (z. B. in Führung)
- Umgang mit hoher Verantwortung & Erwartungsdruck
- Konflikte & Kommunikation im Team oder privat
- Stressmanagement, Selbstfürsorge, Grenzen setzen
- Balance zwischen Job, Familie und eigenen Bedürfnissen
So arbeite ich
Struktur schafft Sicherheit.
Coaching ist für mich kein freies Gespräch ohne Richtung. Gerade bei Stress, Entscheidungsfragen oder inneren Konflikten braucht es einen klaren Rahmen, der Orientierung gibt und Verlässlichkeit schafft.
Meine Arbeitsweise ist deshalb bewusst strukturiert, transparent und verbindlich – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Zusammenarbeit.
Kontakt & Vorabklärung
Wenn du Kontakt aufnimmst, erhältst du zunächst einen Anamnesebogen. Dieser hilft mir, dein Anliegen, deine aktuelle Situation und deine Erwartungen einzuordnen. Auf dieser Basis entscheide ich, ob ein erstes Gespräch fachlich sinnvoll ist.
Nicht jedes Anliegen passt – und nicht jede Situation gehört in ein Coaching. Diese Klarheit ist mir wichtig, für dich wie für mich.
Erstes Gespräch – Klarheit auf beiden Seiten
Der erste Termin dient dem gegenseitigen Kennenlernen. In den ersten 5–10 Minuten klären wir gemeinsam, ob die Zusammenarbeit für beide Seiten stimmig ist.
Sollte sich zeigen, dass die Chemie, das Anliegen oder der Rahmen nicht passen, kann das Gespräch jederzeit beendet werden – offen, respektvoll und ohne Rechtfertigung. Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, steigen wir in die eigentliche Arbeit ein.
Die eigentliche Coachingarbeit
Im Coaching geht es nicht um schnelle Lösungen, sondern um Verstehen, Einordnen und bewusste Entscheidungen.
Je nach Anliegen arbeiten wir unter anderem an:
- Entscheidungsfindung (privat oder beruflich)
- Orientierung und Lebensweg
- inneren und zwischenmenschlichen Konflikten
- Zielen, Werten und persönlichen Ressourcen
- Umgang mit Stress, Druck und Überforderung
Entspannungs- und Achtsamkeitselemente setze ich gezielt ein, um Selbstwahrnehmung und innere Stabilität zu fördern – als Werkzeug, nicht als Selbstzweck.
Deine Rolle im Prozess
Coaching ist kein Konsumprodukt. Es lebt davon, dass du bereit bist, dich mit dir selbst auseinanderzusetzen und Verantwortung für deinen Weg zu übernehmen.
Ich gebe keine Lösungen vor. Ich stelle Fragen, strukturiere, spiegele und unterstütze – damit du deine eigenen Antworten findest und tragfähige Entscheidungen treffen kannst.
Rahmen & Haltung
Meine Arbeit ist:
- strukturiert statt beliebig
- klar statt beschwichtigend
- menschlich statt distanziert
Sie ist nicht therapeutisch, nicht esoterisch und nicht darauf ausgelegt, Symptome zu „reparieren“. Sie ist eine professionelle Begleitung auf Augenhöhe.
Wann meine Arbeit nicht passt
Meine Arbeitsweise ist vermutlich nicht passend, wenn du:
- schnelle Antworten oder Patentrezepte suchst
- Verantwortung vollständig abgeben möchtest
- eine therapeutische Behandlung erwartest
- nur kurzfristige Entlastung ohne echte Veränderung willst
Diese Klarheit spart Zeit – und schafft Vertrauen.
Einladung
- 60 oder 90 Minuten pro Sitzung
- Online (Video) oder vor Ort
- Einzeltermine oder Coaching-Paket
Wenn du dich in dieser Arbeitsweise wiederfindest und dein Anliegen hier gut aufgehoben scheint, melde dich gerne. Der erste Schritt ist bewusst klar strukturiert – damit aus einem Gespräch eine sinnvolle Zusammenarbeit entstehen kann.
Erstgespräch vereinbaren Frage zum Coaching stellenBesonders passend für …
- Menschen in technischen Berufen & Führungskräfte
- Personen mit hoher Eigenverantwortung
- Menschen, die klare, direkte Kommunikation schätzen